人事評価制度構築・運用コンサルティング
Personnel evaluation ystem construction and operation consulting

• 理念経営
• 個別コンサルティング
• 対象者：経営者、次期経営者

こんなお悩みありませんか?

• 社員の目標達成意識が低い

  
  

• チームを引っ張っていくリーダーがなかなか育たない

  
  

• 部下が思ったように成長しない

  
  

理念の実現に向けた人材育成の仕組みがない、
または仕組みが運用できていないから
そうなっている可能性があります。

• リーダー要件

• 理想像

• マインド
  (覚悟・使命感)

人事評価制度構築・運用コンサルティングとは？

自社の理想の状態を叶えるために、人材育成の仕組みを構築し、
正しく継続して運用できるようにご支援します。

本コンサルティング支援では、自社の経営理念や行動指針、戦略方針をもとに評価制度を設計します。
さらに評価制度に関連する給与制度やキャリアパスを整備します。
また、評価者によって評価結果にばらつきが出ないよう評価者育成の実施や仕組みの
運用管理の仕組みを構築し、正しく継続して運用できる状態に導きます。

カリキュラム
Curricurum

• 18ヶ月（評価制度開発・運用支援を含む）

受講後の評価
Achievement

• 社員一人一人と本音で向き合う時間を作ることができた。

• 評価をすることが難しい整備士を正しく評価できるようになった。

• 徐々に行動の変化がみられるようになりました。

資料請求
Document request

実際の研修を行った企業の「実施報告書」が資料請求できます。