consulting コンサルティング

労務環境整備プログラム

  • 人事制度テーマ
  • 個別指導形式
  • 対象者:代表者、総務人事担当

各種規定や人事制度などを整備して職場環境の透明性を高め、
生産性の向上や離職率の低減を図ることを目的としたプログラムです。

  • 自社の法令遵守上のリスクが見える化できます。

  • 従業員が不安なく働ける環境が実現できます。

  • 事業の拡大、拡張に向けた準備となります。

環境整備までの流れ

プログラム実施期間:1年間

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