相手にとことん寄り添うことこそ、
プロフェッショナル

チームエルには、成長意欲があり、
人に喜んでもらうことが好きで、
心から仕事を楽しんでいるメンバーが
集まっています。

「コンサルタント」というと難しく聞こえますが、根本にあるのは、「支援先の企業様に成果を出していただき、喜んでもらいたい」という、ごくごく単純な気持ち。それをどのように叶えるかを皆で考え、実行していくのが私たちの仕事です。
企業経営者を相手に、経営や店舗運営に関するアドバイスや支援を行うことが主な仕事ですが必要な知識やノウハウはしっかり学べる環境がありますので、年齢・経験は全く関係ありません。第二新卒の皆様も大歓迎です。
年齢に関係なく、入社一年目からコンサルタントとしてプロジェクトを担当いただきますので、最速で経営のプロフェッショナルになることが可能です。疑問点や悩みに、いつでも、そしてとことん付き合ってくれる先輩も揃っています。
そして、会社の仲間と試行錯誤し、意見を交わし合い、失敗や成功や喜びを体験していく過程で、気づけば誰よりも成長している、そんな未来をお約束します。ともに悩み、ともに汗をかき、ともに成長し、ともに喜び合える、そんな私たちの会社で一緒に働きませんか？

メッセージ Messgae

チームエルには、成長意欲があり、人に喜んでもらうことが好きで、心から仕事を楽しんでいるメンバーが集まっています。
「コンサルタント」というと難しく聞こえますが、根本にあるのは、「支援先の企業様に成果を出していただき、喜んでもらいたい」という、ごくごく単純な気持ち。それをどのように叶えるかを皆で考え、実行していくのが私たちの仕事です。
企業経営者を相手に、経営や店舗運営に関するアドバイスや支援を行うことが主な仕事ですが必要な知識やノウハウはしっかり学べる環境がありますので、年齢・経験は全く関係ありません。第二新卒の皆様も大歓迎です。
年齢に関係なく、入社一年目からコンサルタントとしてプロジェクトを担当いただきますので、最速で経営のプロフェッショナルになることが可能です。
疑問点や悩みに、いつでも、そしてとことん付き合ってくれる先輩も揃っています。
そして、会社の仲間と試行錯誤し、意見を交わし合い、失敗や成功や喜びを体験していく過程で、気づけば誰よりも成長している、そんな未来をお約束します。
ともに悩み、ともに汗をかき、ともに成長し、ともに喜び合える、そんな私たちの会社で一緒に働きませんか？

向いているタイプ

• どんどん新しいことにチャレンジして
  成長したい

• 人の役に立って喜ばれる、
  やりがいのある仕事がしたい

• なにはなくとも素直さだけはある

• 一生懸命さには自信がある

経営理念・行動方針 Philosophy

• 

  経営理念

  関わる全ての人々に対して誠実である
  主体性の高い人材を育成し、
  仕事の喜びを世の中に広める
  環境適応し続ける企業を輩出し、
  社会に活力を与える

• 

  行動方針

  自分や関わる人々の姿勢が「誠実」か、
  常に問い続けよう
  真の要望に応え続ける努力をしよう
  相手よし、自分よしのWin-Winの姿勢を貫こう
  成長を常に希求し、謙虚に学ぶ姿勢を持ち続けよう
  自分を生かしてくれている環境に感謝しよう

ミッション Mission

我々は常に業界最先端の情報と経営コンセプトを提示し、その実践のための具体的ノウハウ、商品・サービスを開発提供し続けます。
我々は、業界唯一の、実践主義コンサルタントの集団です。
我々はクライアント企業の成果にこだわり、責任の持てる商品・サービスを提供し続けます。
我々は、最先端の「スキル・技術」の開発とともに、「働く人の『心』」の育成にこだわります。
「心」を育て、主体性の高い人材を輩出し続けることで、取引先企業の「収益を上げ」「人が育つ」ことに貢献します。
これが、我々チームエルのミッションです。

チームエルは、大手経営コンサルティング会社の、カーディーラー、車買取店、 カー用品店などのコンサルティングを専門に行う「自動車業界専門チーム」出身者で設立しました。
私たちは、自動車業界専門の経営コンサルティング事業を軸に、自動車販売の全国チェーン「愛車広場カーリンク」事業を運営しております。
また、グループで直営店を運営しており、そこで生み出された「実践」ノウハウをクライアント企業に提供しています。

コンサルティング会社出身者ならではの、理論に裏打ちされた経営改善手法と、 実際に自分たちで自動車事業を運営することで生み出された現場主義のノウハウを融合させたことで、「成果にこだわる」コンサルティングを実践します。

特徴 Feature

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  ①「集合天才」という文化があります。

  個々の専門分野を持った人間が自分の経験を人に教えてあげ、他人の経験を教えてもらい、一人一人の経験を全体の経験にしていくこと。
  100人いれば、自分は 100人分の経験と100人分の知識を持って仕事をできる。そうすれば、素晴らしいことが実現できるのです。
  個人の経験を全体のものとし、全体の力を個人に結集して、創造的活動を行うこと、これが「集合天才」という考え方です。

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  ②我々の考える「顧客第一主義」

  コンサルティングを行ううえで最も重要なことは、顧客企業の経営者様がどのような能力の発揮を私たちに期待しているかを、正しく、深く理解することだと考えます。
  経営者様とのコミュニケーションが不十分なまま、ただ闇雲に専門家風を吹かせ、自分の教えたいことを押しつけるといった態度でコンサルティングに臨むことは厳に慎んでいます。
  経営者様の意向をよく聴き、私たちに「どうして欲しいのか」を理解できるまで、徹底的にインタビューします。
  それが、経営者様の意向を実現する第一歩であり、そういうあり方を“顧客第一主義”と定義しています。

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  ③コンサルタントとしての「責任」

  我々は、経営者様の重要な意思決定の際、相談を受けることがよくあります。
  経営者の意思決定は、その組織で頑張って働いておられる従業員の皆様、その向こう側にいるご家族、お客様、お取引先様など、全ての関係者に影響を及ぼしていく極めて重要なものです。
  また、我々は、クライアント企業の社員様に対する教育研修や指導を行います。
  ここで教わったこと、学んだことは、その方の将来に多かれ少なかれ影響を及ぼします。
  それは、結果として会社の業績にも反映されますし、その方のご家族の人生にも影響を与えるかもしれません。
  我々チームエルのコンサルタントは、そのような重要な仕事をしていることを常に自覚し、より貢献できるよう成長を続けています。

実績 Performance